|
|
& [+ S3 X- p# a% ?0 o4 | P ~9 @6 U3 q- W( ]7 D
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
! d( @/ h- Z/ x N6 L! H 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
- Z, ?7 E# P0 d4 |0 l 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
; O: C- Z1 U, Y% k$ A( y5 m" | 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 " w( g, _$ y: l! s. G1 J& }/ T
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。6 ]% ]# O2 P6 D
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
7 O# n4 _+ K1 }- X/ i PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。, y2 [( w# O6 s$ |
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
6 s! S! H4 D, d6 ]6 Y; Q0 Y 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 ) x; w+ }) l* s; H" _
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ) k9 v8 j" ^) `# K
! @: U' P# a2 J3 r/ [2 N) \/ l* H: v; n3 a! [
! N6 d6 h D# G0 x- t3 n
: }/ U* ~- M! O" I
: ~; p/ }- w& q5 x; e% J% J
4 _- O x: E: ]# b m) i
/ |. I: N3 @7 b( Z/ I0 X& u: c0 S% }4 d# A8 n
) g. Y' v. H/ T ^7 q: m& K" k0 q. Z% i! ~( K' @2 t
) M% e! a' X. f$ z
0 G+ s: V4 K7 c$ n/ e5 m y+ |; k8 W( f$ d
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|